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- 29 mai, 2019 -
- Classé dans Startups - Entreprise
La startup Hidden market propose une nouvelle approche du recrutement de nouveaux talents. Que proposez vous ? Nous proposons une double expérience utilisateurs, entreprises et candidats, qui trouvent sur la plateforme un juste équilibre. Nous répondons à la double contrainte des besoins des employeurs et des motivations des candidats. Nous permettons à nos clients de gagner du temps et d’éviter les trop coûteux mauvais recrutements. Nous assurons aux candidats la possibilité de pouvoir choisir un meilleur poste. Comment avez vous eu l’idée ? L’idée est venue après la lecture du bouquin « Les actifs corporels » de Bernard Mourad. Ce roman raconte l’histoire du premier être humain à être coté en bourse, et donc à avoir une valeur marchande. Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ? Suite à la lecture de cet ouvrage, nous avons transposé cette idée pour l’appliquer au marché actuel, en […]
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Source: Hidden market
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