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- 19 février, 2018 -
- Classé dans Startups - Entreprise
Boost.rs offre aux entreprises une vision complète du savoir faire de leur salariés Que proposez vous ? Boost.rs™offre aux entreprises la possibilité de cartographier instantanément les compétences de leurs employés, et ainsi d’aligner la gestion de leur capital humain (individualisation des cursus de formation et des parcours de mobilité interne) avec leurs ambitions stratégiques (démarche de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). Comment avez vous eu l’idée ? Nos fondateurs ont souhaité démocratiser la gestion des talents en entreprise aujourd’hui réservée aux seuls cadres dirigeants et hauts potentiels (soit 5% des effectifs), afin que chaque employé puisse en bénéficier. Qu’est ce qui vous a convaincu de vous lancer et de créer ce projet ? Permettre aux entreprises de proposer la gestion de talent à l’ensemble de leurs employés grâce au nouvelles possibilités offertes par le Big Data et l’intelligence artificielle. Depuis combien de temps avez vous commencé ce projet […]
Source: Boost.rs
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