Le recrutement est un sujet sensible pour les deux parties et concernant les profils techniques la demande est en pleine explosion ! Du coup, Adrien, a cr\u00e9\u00e9 Fifty Talent et propose de prendre en charge les d\u00e9marches de recrutements. Que proposez vous ? Nous proposons une solution de mise en relation rapide entre d\u00e9veloppeurs et recruteurs. Apr\u00e8s une inscription rapide en quelques clics, s’ensuit un entretien t\u00e9l\u00e9phonique avec un conseiller Fifty Talents. Nous effectuons ensuite un matching entre recruteurs et candidats pour que chacun re\u00e7oivent une short-list d’interlocuteurs correspondant vraiment \u00e0 ses attentes. Nous anticipons le sourcing et la qualification pour permettre aux entreprises de rencontrer tr\u00e8s rapidement des profils \u00e0 l\u2019\u00e9coute du march\u00e9. Ensuite c\u2019est \u00e0 eux de se s\u00e9duire ! Comment avez vous eu l’id\u00e9e ? Le secteur du recrutement a \u00e9t\u00e9 assez peu disrupt\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es et ne r\u00e9pond plus \u00e0 mon sens aux attentes des […]<\/p>\n